Vzdělávání, které má smysl

Ve Vašem zařízení můžeme realizovat naprostou většinu z naší nabídky otevřených kurzů.

Cenu kalkulujeme pro každý kurz zvlášť podle konkrétních podmínek. Pokud si objednáte kurzů více, poskytneme Vám množstevní slevu.

Pro více informací napište nebo zavolejte manažerce, která je uvedena u kurzu, o který máte zájem.

Proč si objednat zakázkový kurz?

Nemusíte nikam jezdit. Lektor přijede za Vámi do Vašeho zařízení a ušetříte tak čas i peníze.
Před kurzem si přesně vyjasníme Vaše očekávání a potřeby, které následně lektor do kurzu zapracuje tak, aby kurz co nejvíce odpovídal Vašim potřebám.
Sjednotíte si svoje poznatky a dovednosti a při jejich realizaci v praxi se dokážete navzájem podpořit a pomoci si.
Žádoucí změny v práci snáze zavedete do praxe, protože jednotlivec v týmu těžko prosazuje něco nového.
Podpoříte vzájemnou spolupráci v týmu a lépe se navzájem poznáte.

V takovém případě nás kontaktujte, abychom si společně upřesnili téma, ujasnili Vaše potřeby a očekávání od kurzu a domluvili se na dalším. Naši lektoři jsou odborníci ve svém oboru a ve většině případů Vám budeme umět připravit kurz tak, aby byl pro Vaše pracovníky užitečný a pomohl jim v jejich práci.

Pokud se u nás chcete během kurzu ubytovat, je to možné. Ubytování je dobré zarezervovat s dostatečným časovým předstihem – vice informací je zde. Pokud bude naše ubytování obsazené, rádi Vám poradíme další možnosti v blízkosti Diakonické akademie.

Co říká zákon o vzdělávání?

Jak je v zákoně 108/2006 Sb. ukotveno další vzdělávání sociálních pracovníků?

Zaměstnavatel je povinen zabezpečit sociálnímu pracovníku další vzdělávání v rozsahu nejméně 24 hodin za kalendářní rok, kterým si obnovuje, upevňuje a doplňuje kvalifikaci.

Formy dalšího vzdělávání jsou:

– specializační vzdělávání zajišťované vysokými školami a vyššími odbornými školami navazující na získanou odbornou způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka,

– účast v kurzech s akreditovaným programem,

– odborné stáže,

– účast na školicích akcích,

– účast na konferencích.

Podrobné informace si můžete přečíst v zákoně 108/2006 Sb. § 111, odst. 1-8.

Jak je v zákoně 108/2006 Sb. ukotveno další vzdělávání pracovníků v sociálních službách?

Obdobně jako sociálním pracovníkům, i pracovníkům v sociálních službách je zaměstnavatel povinen zabezpečit další vzdělávání v rozsahu nejméně 24 hodin za kalendářní rok. Další vzdělávání probíhá stejnými formami, jako je uvedeno výše. Povinnost účasti na dalším vzdělávání se nevyžaduje za kalendářní rok, v němž pracovník v sociálních službách absolvoval akreditovaný kvalifikační kurz.

Podrobné informace a přesné znění si můžete přečíst v zákoně 108/2006 Sb. § 116, odst. 9.

Zkrácený úvazek a povinnost vzdělávání

Pokud pracuje zaměstnanec na zkrácený úvazek, vztahuje se na něj také povinnost 24 hodin za rok?

Pokud zaměstnanec vykonává činnost na zkrácený pracovní úvazek, povinnost dalšího vzdělávání se nekrátí.

Povinnost vzdělávání pro sociální pracovníky a pracovníky v sociálních službách

Je-li zaměstnanec zařazen jako sociální pracovník a současně jako pracovník v sociálních službách, musí splnit další vzdělávání pro každou pozici zvlášť, tedy 2 x 24 hodin.

Každý kurz je akreditován pro určité pracovní pozice, takže sociální pracovník nemůže své vzdělání doložit akreditovaným kurzem pro pracovníky v sociálních službách a opačně. Některé kurzy však mají akreditaci pro obě profese zaráz.

Povinné vzdělávání brigádníků, studentů, stážistů, dobrovolníků apod.

Vztahuje se povinnost dalšího vzdělávání také na brigádníky, studenty, stážisty, dobrovolníky apod., kteří dlouhodobě pracují v zařízeních v přímé péči o klienta?

Povinnost dalšího vzdělávání se vztahuje na zaměstnance, kteří jsou zařazeni jako sociální pracovníci nebo pracovníci v sociálních službách. Forma pracovně-právního vztahu není rozhodující.

Povinnost vzdělávání při studiu SŠ, VOŠ nebo VŠ sociálního zaměření

Pokud stálý zaměstnanec studuje SŠ, VOŠ nebo VŠ sociálního zaměření, musí i on absolvovat povinné další vzdělávání?

Pregraduální studium jakéhokoli typu není dalším vzděláváním ve smyslu ustanovení § 111 a § 116 zákona, tudíž není možné jej do toho započítat.