Chráněné dílny a sociální podniky

Zaměstnávání lidí se zdravotním znevýhodněním v chráněných dílnách nebo v sociálních podnicích klade na zaměstnavatele velké nároky nejen ve vztahu k zaměstnancům, ale i k jejich případným opatrovníkům, rodinným příslušníkům i k úřadům, což může v praxi přinášet nemalé problémy, spoustu otázek a nejasností.

Kulatý stůl je rozdělen na dvě části. Během první budete mít možnost získat rady a odpovědi na vaše otázky od právničky Ivany Svozilové. Druhá část bude zaměřená na diskusi mezi jednotlivými účastníky, ze které si od kolegů odnesete spoustu podnětů a nápadů, které můžete využít ve své každodenní práci.